《平凡的荣耀》当前更新到第十集，一路上是好评满满。可以预见的是：赵又廷、白敬亭以及乔欣几位主演，很可能因为本剧让自己的事业更上一层楼。不过一部剧是否够精彩，除了剧本和主演的演技以外，很多时候，“配角”也是十分关键的。例如说相貌如“瘦版杜海涛”的林宇明。其接近中分的“油腻长发”，第一眼怎么看都不能和职场精英联络起来。可林宇明不但本身工作能力过硬、对上司吴恪之“死忠”，更关键的是：在吴恪之没发现孙弈秋的“好”前，多次帮孙弈秋度过危机。包括顶着“最强实习生”头衔的高思聪，也时常因为其跟主角孙弈秋说话时，“皮笑肉不笑”的状态，很让人印象深刻。可今天重点谈的，还是另一位具有重量级的“配角”。到底是谁呢？？曲忠辉！曲忠辉是当前本剧产生的最大boss，公司所有人见了都得称呼一声“曲总”！可男主之一吴恪之对于“曲总”这两个字的态度向来是：能不提就不提。因为好比曲总自己说的：“我们俩（曲总和吴恪之）向来意见不合，许多事都谈不到一块去”。所以接下来，想和大家一起谈谈吴格之和曲总的3次对垒！
在朱智杰将要和公司签约之际，吴恪之发现了公司要让朱智杰当“炮灰”的计划。因此吴恪之连夜搜集资料，并向公司高管发邮件，想尽力避免阻拦项目的投资。但很遗憾，最终朱智杰的结局没能转变，吴恪之还因此成了“公敌”。于是吴恪之和曲总的初次对垒产生了。在餐桌上，曲总告诉吴恪之，公司高管一致要求辞退吴恪之，最终是自己强压下来的。可留是留了，处罚还是要有的。于是吴恪之被“降职”成四组组长。曲总这招有多高明？既卖了人情，又达到了“一箭双雕”的效果。因为吴恪之的能力曲总是了解的。四组这个“垃圾组”，能接到的也全是“垃圾项目”。倘若吴恪之能把四组做起来，那就等于让公司又多出一个赚钱的部门；倘若做不起来，那责任全在吴恪之，到时候曲总有的是理由找吴恪之“算账”。因此，在初次对垒中，吴恪之完败！既输掉人情，又无法反驳。很多人看剧都有个疑问：（孙弈秋）他妈（妈）究竟是谁？其实这个问题在剧中早已给出暗示。孙弈秋妈妈无论是谁，关键是因为孙父的关系，孙妈妈尚能跟曲总搭上话，也就说孙弈秋大概率便是曲总安排进四组的。这一点，在吴恪之质问人事总监高悦时，高悦以“沉默的微笑”给予了肯定。本来四组的人力就不足，还把一个学历低，经验无的“小白”孙弈秋安排进四组，怎么看都像是给吴恪之一个下马威。于是，吴恪之和曲总的二次对垒来了。与初次对垒的全盘接收不同，这一次吴格之是有“抵抗”的。当然，吴恪之也不敢当面去质问曲总，毕竟安排谁进哪个部门，曲总的确是有这个权利的。可对于自己的下属，吴恪之也是有权利让他走人的。所以，吴恪之把所有的“怒火”都撒到了新来的孙弈秋身上。只是奈何孙弈秋背负母亲的嘱托，不能轻易放弃，所以哪怕样样不行，也在公司“死扛”。所以二次的间接对垒，吴格之虽有“反击”，但还是无济于事，又败了！
因为唯一的得利下属林宇明在递交材料时，产生了数据错误，因此公司高层要求林宇明当众作检讨。这样的后果是什么？会大大影响林宇明在公司的形象，之后再想升职就很艰难了。于是吴恪之咆哮着找王总理论：这么小的问题，公司很多人都犯过类似的错，为何单对四组赶尽杀绝？王总人不坏，作为吴恪之多年的领导，王总知道吴恪之的短板和长处。于是王总建议：“去求求曲总，这是唯一的办法”。到这里，吴、曲之间的第3次对垒产生了。按照吴恪之一贯的性格，当然不愿低这个头。可这次的事并非关于自己，是关于林宇明，下属的前途吴恪之不能坐视不理。再加上孙弈秋一句：“自尊心这种事情，还是等留下来再说吧。”本来是自己的独白，却无意“点醒”了吴恪之。当吴恪之站在曲总的专车旁，以鞠躬的方式请求曲总对林宇明网开一面时，吴恪之的第3次对垒，注定又输掉！从沉默应对，到中途的尝试抵抗，再到后期的无奈忍让，吴恪之完全展现出了一个职场人会面临的、切切实实的境况。《平凡的荣耀》这部剧最大的亮点在于“主角光环不闪耀”。也就是说虽然你是主角，但“该跪还得跪”，这就是代入感，也是真正的职场！不过，最终话又说回来了，吴恪之虽然和曲总的3对垒都输掉，但并不完全是坏事。可能很多人都只关注了孙弈秋的成长，其实细细一看，吴恪之又何尝不是？吴恪之做事有原则，也爱惜人才，这都没错，可职场还有另外一项关键技能他没有，什么呢？能屈能伸！吴恪之有能力有担当，这是他能“伸”的地方，但他不能“屈”，所以自己虽然身怀“十八般武艺”，还是只混了个副总。曾经的下属都爬到自己头顶上了。经此一役，吴恪之日后也许就逐渐明白：有时候退便是进。毕竟四组是一个团队，并非吴恪之孤军奋战的地方。一直一意孤行，容易让人抓住更多软肋。这次吴恪之勇于向曲总低头，日后也许才能更好地抬起头。
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